文章摘要:众所周知,一般情况下,当我们上班之后,公司都会为我们缴纳住房公积金,但当我们离职后,公司就不会缴纳了,那么离职多久可以提取公积金呢?

离职后一个月左右可以提取公积金,因为离职后公积金账户需要是封存状态才能提取,而通常情况下,公司在员工离职后一个月内会办理其公积金账户的封存,所以员工离职后一个月左右可以去提取公积金。当然,如果公司办事效率比较高,或是员工离职时间离公司统一办理公积金相关事宜的时间比较近,那么离职后也可能很快就可以提取公积金了。

离职提取公积金需要什么材料

离职提取公积金需要的材料主要包括:

《住房公积金提取审批表》一份;申请人身份证或临时身份证,二代证正反面均复印);原籍户口簿;终止劳动关系证明。

《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

法律依据

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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