公积金缴纳比例为由企业决策的过程，一般要求公积金交纳比例为5%到12%中间，在这样一个占比区间企业和个人自由选择，一般是管理决策让消费者交纳是多少是是多少，有这方面的管理制度的，工资越大交纳占比会越大。个人公积金缴纳的占有率是1：1等额本息，即企业交纳的金额自己交的是一样的，交纳的全部数额都进入公积金的个人帐户。

公积金缴费基数怎么算的?

关于住房公积金的缴存基数，一般是按职工本人上一年度的月平均工资来算的，原则上不超过工作所在城市统计公布的上一年度职工月平均工资的三倍(具体以当地公积金管理中心规定为准)。

而大家需要注意，职工的正常工资收入都将计算在缴存基数中，也就是说，像津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖，都可能会计算在缴存基数里，只有一些诸如劳务等临时性收入不计算在内。

职工新入职单位的话，公积金缴存基数估计会根据当月工资来定。而确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴，计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定(单位缴存比例和职工个人缴存比例一致)。