承德市瞄准影响和制约机关党建高质量发展的难题，对号难题表现、确定破解思路、拿出破解举措，推动机关党建高质量创新发展。

走在前作表率，着力落实机关党建重点任务。开展了市直机关强化党的政治建设专项教育，培树推广了33个模范机关创建典型。坚持会议安排“第一议题”、组织学习“第一时间”、落实任务“第一要求”、督查考核“第一内容”的“四个第一”学习对标制度。制定了党史学习教育常态化长效化10项措施，开展了青年理论学习小组“主题联学”活动，举办了5期“机关党建大讲堂”，推动党的创新理论进机关到支部。制定了党支部建设标准，开展了机关党支部“星级评定”工作，探索推行了支部年会，全面提升机关党支部建设质量。持之以恒正风肃纪，坚持在涉案单位开展以案说法、以案说纪、以案说德、以案说责的警示教育活动，努力营造良好的政治生态。

补短板强弱项，着力破解机关党建新老难题。坚持三级联动破解难题，市直机关工委不少于3个、机关党委不少于2个、基层党支部不少于1个确定党建难点、堵点和瓶颈问题。三级党组织联动发力，有计划、有步骤地定题、研题、破题，进行集中攻关。开展了“灯下黑”问题专项整治，对着问题去，建立整改台账，实行挂账销号。瞄着问题改，从制度建设、组织生活、党员管理、落实责任4个方面制定解决问题的工作措施，精准施策、“靶向纠治”。围绕发展抓党建、抓好党建促发展，从目标、工作、思想、组织、机制5个方面制定深度融合推进方案，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果。创新思路举措，探索建立了党组(党委)理论学习中心组学前报备、学中点评、学后报告的“巡学旁听”工作机制，推行了以讲促学、以研促学、以考促学、以督促学的工作法。同时，将部门党组(党委)书记领办机关党建难题作为“书记项目”，实行党组书记领办、机关党委主办、机关党支部承办的工作机制，集中解决“老大难”“硬骨头”，推动机关党建全域大推进、全市大提升。

固根本管长远，着力推动机关党建制度执行。今年，承德市直机关工委把开展“基层党建法规制度落实年”活动作为机关党建工作主线，建立了13个方面涵盖43项落实举措的重点工作任务清单，逐级搞好培训、逐条对号入座、逐项对照改进。积极构建机关党建完整责任闭环，制定了机关党建工作责任清单，强化了机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，明确“四级八岗”责任协同，构建了明责、履责、尽责的责任链条。督促机关党组织书记把问题找准确、把思路理清楚，分级分层开展了党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照“清单、清账、清零”模式认真抓好整改落实，扎实做好“后半篇文章”。编印了机关党支部组织生活10项制度规范手册，推行了“三会一课”纪实管理、主题内容指引等制度，完善规范了重温入党誓词等政治仪式。建立了机关党建片区协作工作机制，划分5个协作片区，每半年组织开展一次片区党建观摩等集中活动，采取边看边学边促的形式，实行班子成员常态化“三联系三促进”工作法，做到党建工作共商、党建活动共办、党建难题共解、党建经验共学、党建资源共享，通过片区协作已发现总结好经验、好做法、好案例10多个。(记者陈宝云)