继9月出台《“技能光明行动”实施方案(2022—2025年)》(下称《实施方案》)后，深圳市光明区人力资源局和光明区总工会快马加鞭推进落实，于10月17日联合启动“光明科学城工匠”评选活动，将在战略性新兴产业、未来产业、优势传统产业等领域及大科学装置建设运维、重要实验室、重点工程、重大项目等科学城科研单位的生产科研一线技能技术岗位中评选不超过30名优秀高技能人才，给予获奖者最高50万元的奖励。其中光明科学城杰出工匠不超过5名，光明科学城技能菁英不超过10名，光明科学城技能新星不超过15名。
技能人才是光明区所需人才的重要组成部分。“光明科学城工匠”评选活动的开展，就是要大力弘扬具有光明科学城特色的工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，吸引更多技能人才扎根光明区，培养造就一批具有工匠精神、精湛技能的高技能人才，为光明区加快建设现代化产业示范城区提供广阔深厚的技能人才基石。
聚焦生产和服务一线
激励技能人才弘扬工匠精神
《实施方案》包括全面推动技能培训载体建设、切实加大技能人才引进力度、构建技能人才多层次培养体系、大力实施技能人才激励行动四个部分，共计16项工作任务。
随着《实施方案》的出台，光明区技能人才队伍建设迈入了系统化发展新阶段。《实施方案》中的“大力实施技能人才激励行动”部分，明确提出了开展“光明科学城工匠”评选活动，每年从全区生产服务一线技术技能岗位中评选30名优秀高技能人才，给予获奖者最高50万元的奖励。
光明区制定了《关于开展2022年“光明科学城工匠”评选活动的工作方案》，从评选范围、评选标准、评选流程、奖励支持及人才服务五个维度进行了规范，以确保评选活动客观、公正、公开。
从评选范围来看，此次“光明科学城工匠”评选范围与光明区“8+5”产业集群布局高度一致，具体将面向全区的战略性新兴产业、未来产业、优势传统产业等产业领域及大科学装置建设运维、重要实验室、重点工程、重大项目等科学城科研单位，充分体现了技能人才对于产业发展的支撑作用。
作为光明区高技能人才的重要荣誉，“光明科学城工匠”评选活动聚焦生产和服务一线的技能人才;突出高超技艺和精湛技能，这些技能通常需要经过长期的动手操作实践才能掌握;突出带徒传技，鼓励积极培养高技能人才。此外，只要在光明区连续工作且依法缴纳社会保险12个月及以上即可进行申报。通过降低申报时间门槛，将加速吸引更多的技能人才选择这里、扎根这里，加速壮大高技能人才队伍。
提供完善服务保障
让技能人才来了就成为光明人
为了更好激励高技能人才，光明区将拿出“真金白银”对获评的高技能人才给予激励。评选被认定为光明科学城杰出工匠者，将获得“光明科学城杰出工匠”证书及50万元奖励;被认定为光明科学城技能菁英者，将获得“光明科学城技能菁英”证书及30万元奖励;被认定为光明科学城技能新星者，将获得“光明科学城技能新星”证书及5万元奖励。
除此之外，对优秀高技能人才，光明区将进一步加强人才服务力度，凡获得奖励的技能人才均可通过“才享光明”人才综合服务平台注册确认后，获得专属“人才码”，按规定享受相应的人才服务。
光明区还将在子女教育、医疗服务等方面予以支持保障，使综合生活成本友好适度，让技能人才来了就不想走、来了就成为光明人。
据了解，近年来，光明教育以每年新增约1万个公办中小学学位的速度快速扩容。今年9月，光明区再添7所新改扩建学校，新增公办中小学学位12660个;医疗资源方面，中大附七医院二期、国科大深圳医院新院区已动工建设，深圳市中医院光明院区一期预计于年底竣工，光明区妇幼保健院项目稳步推进;作为全市人才房最大供给区和建设区，光明区共有公共住房3.5万套，能保障各类人才“来深有房住、留深有长租”。
围绕“8+5”产业布局
多措并举引进培育技能人才
技能人才的巨大需求来自产业蓬勃发展所需。立足产业基础，结合光明科学城研究方向，光明区明确重点建设“8+5”产业集群。
顺应发展所需，光明区多措并举，加速引进培育技能人才。以9月24日—25日在光明区举办的深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛——集成电路应用开发职业技能竞赛为例，竞赛紧紧围绕深圳市打造“20+8”产业集群战略部署，发现、培育、凝聚了一批实战型、应用型集成电路应用开发领域的高技能人才，为深圳打造全国集成电路产业聚集地、人才汇聚地、创新策源地提供了积极助力。光明区还承办中国深圳创新创业大赛第六届国际赛中的法国巴黎海外分站赛和新材料行业决赛，开展了区第二届职业技能竞赛，设置超高清视频显示、新材料、生物医药等多个竞赛项目，实现以赛促训、以赛促技。
光明区将通过依托技工院校、龙头企业、行业协会等共建一批公共实训基地;实施校企战略合作计划，建立400所院校以上的合作储备库，针对为光明区批量输送技能人才的技工(职业)院校，每年给予最高20万元补贴;开展“招工即招生、企校双师培育”的新型学徒制培训，累计培养学徒5000人以上;每年围绕“8+5”产业开展职业技能竞赛10场以上等一系列措施，构建起光明区技能人才“金字塔式”的发展梯队。“十四五”期间，将每年培养引进技能人才10万人次以上，累计培养引进50万人次以上，技能人才占就业人员的比例达30%，高技能人才占技能人才比例达40%。
接下来，光明区将在全面推动技能培训载体建设、切实加大技能人才引进力度、构建技能人才多层次培养体系、大力实施技能人才激励行动等方面下功夫，吸引越来越多的高技能人才扎根光明、建设光明，助力加速建设世界一流科学城。
