南山区优化创新环境吸引八方人才深化人才发展机制改革

10月30日，在深圳人才公园，“南山人工智能人才发展论坛”举行，开启2022年南山区“人才日”系列活动序幕。

功以才成，业由才广。为充分彰显南山对人才的尊重与礼遇，在论坛上主办方为首届“深圳人工智能奖”获得者、南山区年度“十大创新工匠”举行颁奖仪式，并颁发首批“南山鲲鹏卓越工程师”证书，以十足诚意尊才爱才敬才。

聚是一团火，散成满天星。南山诚挚邀请全球英才汇聚南山、扎根南山、共享南山高速发展红利。以一流营商环境、一流创新创业沃土，吸引全球塔尖人才奔赴而来，又在各个专业前沿领域大放异彩。

近年来，南山坚持创新驱动发展战略，深化人才发展机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。坚持下好人才“先手棋”，在深圳全市率先试点人才评价机制改革，率先出台“领航2.0”人才新政，多措并举推动人才服务提质、人才集聚提速、产才融合提效。

在机遇中勃发

在深圳湾科技生态园，总部大厦鳞次栉比，八方人才奔涌而来。不远处，全国首个永久性人才激励阵地——深圳人才公园活力盎然。

南山坚持人才强国战略，紧抓“双区”驱动重大历史机遇，助推深圳在粤港澳大湾区高水平人才高地建设中先行示范。

当前，我国正在深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。南山区坚持党对人才工作的全面领导，出台“领航计划”2.0版，从“国际化、市场化、专业化、多元化”四个方面精准施策，进一步优化人才发展生态。

目前南山已成为深圳人才强区和创新高地，人才评价机制改革，破除“四唯”倾向，向用人主体放权，授权区内符合条件的用人单位自主评价高层次人才，发放“南山领航卡”，给予人才优惠政策待遇，充分激发人才创新创造活力。

如今，经用人单位自愿申请，相关程序审议，已有146家单位获得“南山领航卡”人才自主评价授权，包括136家企业、10家高校院所，成功评价出330名高层次人才。这批人才呈现出科技创新能力强、高学历、年轻化和多样性的特征。

在服务中汇聚

去年的10月30日，全球知名高校南山校友联盟正式启动，打造出国际人才“朋友圈”“校友圈”，进一步发挥广大人才的学缘优势和“伯乐”作用，实现以才荐才、以才引才、以才聚才。

今年的人才日将举行周年庆活动，以“南山创业说”为主题，邀请来自哈佛、剑桥、加州大学等全球顶尖高校创业博士代表进行主题演讲。讲述归国人才南山创业成长故事，分享实战经验。届时还会举行校友联盟专业委员会成立仪式，举办全球专业排名前100的科创团队成果展，近距离触碰科创成果风采。

作为校友联盟成员的沈勇博士，毕业于哈佛大学，在南山创办了仁为医学。公司是一家基于AI+合成生物学创新平台开发基因治疗递送载体的生物科技公司，旨在帮助生物科技与制造公司开发新兴基因治疗载体，扩大基因疗法，为治愈数千种不治之症提供新的治疗机会。

以才引才，如今，校友联盟已引入全球排名前200高校的毕业创新团队8个。

引才姿态包容、宽广、开放、多元的南山已成为人才竞相发展的沃土。南山不断提升人才工作精细化水平，构建发达人才服务体系，设立高层次人才“特保中心”，为高层次人才提供政务快捷服务。

南山人才服务贴近贴心，拓展人才创新创业空间，五年来建成孵化器、众创空间近300家，服务超1万个初创企业及团队。在“深爱人才馆”，已有200余家企业入驻，开启“人才+科普+企业服务”新模式。

南山不断引进国际化创新创业团队，现有国家级、省市级各类创新载体超1400个，南山已成为深圳高层次人才、留学归国人员最为集中的区域。

在创新中蝶变

筑梦湾区，创享未来，创新南山2022“创业之星”大赛正在如火如荼进行，各优胜项目会师总决赛，开启问鼎年度“创业之星”各荣誉的征程。