年初以来，农发行龙岩分行紧紧围绕省分行各项决策部署，认真贯彻落实省分行2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，压紧压实“两个责任”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强贯通协同、形成合力，发挥监督保障执行作用，切实推动全面从严治党走深走实和业务高质量发展。

加强组织领导，当好“领头雁”。一是强化主体责任。制定《龙岩分行党委落实全面从严治党主体责任2022年度重点任务安排》《市分行党委党风廉政建设主体责任清单》，牢牢抓住全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，3月8日召开全市系统2022年党风廉政建设暨纪检工作会议，深入学习贯彻省分行2022年党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，开展党风廉政建设和反腐败形势分析，对2022年党风廉政建设和纪检工作进行安排部署，把党风廉政建设和反腐败工作同全行业务高质量发展紧密结合。二是层层压实责任。研究制定《龙岩分行2022年党风廉政建设工作要点》，进一步推动党风廉政建设与全行中心工作紧密结合、一体推进；党委书记严格履行“第一责任人”责任，带头示范引领、接受监督、履行职责，班子成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管条线的全面从严治党工作，形成了“一把手”总负责、分管领导具体抓、部室各负其责的党风廉政建设责任机制；制定《县支行领导班子党风廉政建设责任制考核实施细则》，逐级压实责任，层层传导压力，确保全面从严管党治行各项决策部署落到实处。

聚力学习教育，把好“总开关”。一是强化政治理论学习。先后制定了党委理论学习中心组学习计划、“首议题”学习计划，全面从严治党等重要论述。今年以来，市分行党委累计召开理论中心组学习5次，党委会“首议题”学习36次，系统学习了党的十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会精神、总行和省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。10月16日党的二十大召开后，当月及时通过“首议题”学习、中心组学习、主题党日等形式开展学习领会和心得交流。二是强化“双模式”学习。通过“集中+分散”学模式，进一步提升政治素养，为员工统一购置书籍，通过专题辅导讲座、参观廉政文化陈列馆、主题党日活动等载体，多举措广泛开展学习。通过“线上+线下”学模式，进一步提升综合素质，创新推进廉政教育载体建设，线上依托总行“智慧党建”、省分行“闽农发e学堂”、微信群等学习平台，线下依托部门周例会及集中学习会等，进一步增强全行员工“学入心、学入脑”的自觉性和主动性。三是常态化开展警示教育。将常态化警示教育贯穿党风廉政建设工作始终，累计开展党委书记、纪委书记讲廉政党课2次，组织讲授党纪国法行规20次，全辖组织开展警示教育21次，观看警示教育片25次，学习相关文件28份，受众590人次，进一步提升了全行员工的清廉意识、合规意识，巩固全行风清气正的政治生态。

狠抓制度落实，念好“紧箍咒”。一是扎实开展廉政文化建设。以廉政准则、中央八项规定及农发行廉洁文化理念、合规文化理念等作为主要内容，完善廉洁文化墙、合规文化走廊，进一步激发全行员工自主学习的热情；通过党务行务公开栏、设立行长信箱、建立异常行为举报联系人等多渠道强化廉政文化建设，牢筑拒腐防变思想道德防线，累计公开各类党务行务事项72次。二是扎实做好巡视巡察“后半篇文章”。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，坚持销号管理，扎实推进中央巡视反馈问题、省分行常规巡察反馈意见“地毯式”整改。三是规范基础提质效。发布案防网格化管理网格长和格员名单，及时根据人员变化情况动态调整，构建案防网格化管理机制；开展“合规护航发展”主题文化月活动，组织签订《合规案防履职承诺书》，树牢合规人人有责的共识；开展2022年度保密自查自评工作，深入开展保密教育，不断提高全员保密意识。

从严队伍管理，用好“指挥棒”。一是强化领导班子建设。今年以来，先后印发《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》《龙岩分行党委会“三重一大”事项清单（2022年修订）》，进一步规范党委议事机制，强化领导班子建设，有效提升党委班子成员在重大决策事项中履行决定、把关定向的能力。二是强化纪检队伍建设。制定《龙岩分行县级支行“三合一”专员考核实施方案（试行）》，建立并完善常态化、系统化的“三合一”专员日常考核监测机制，压紧压实纪检委员监督责任，提升监督质效。累计开展“三合一”专员座谈3次、培训5次，努力建设忠诚干净担当的干部队伍。三是强化员工队伍建设。组织开展员工异常行为排查，通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式，特别是走访了市纪委监委、公安局、人行、银保监分局等外部单位，拓展排查手段，全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计181人，严防违规违纪事件发生；召开“五正五比”活动动员会，下发《关于印发贯彻落实人才强行工程工作计划的通知》《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》，表彰营销攻坚行动中有突出贡献的个人，教育和引导员工将个人追求和自身发展融入全行改革发展大局，向先进榜样看齐、靠拢，锤炼过硬本领。（文/马启栋、罗素芬）

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