今年以来，省分行年度工作会议精神，严格落实意识形态工作责任制，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，全面提升意识形态工作水平，为全行高质量发展提供坚实的思想基础和政治保障。

党建引领，坚定意识形态“主心骨”

一是强化主体责任提起“领子”。坚持把意识形态工作纳入年度工作计划，切实将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；建立“一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门各负其责”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保压力传导到位，责任靠实到人；召开党建领航高质量发展座谈会，制定《龙岩分行2023年度党建工作计划》，坚持抓牢思想教育，提高思想认识。二是狠抓任务落实拴紧“链子”。在年度工作会议、党风廉政建设暨纪检工作会议上安排部署意识形态工作，进一步统一思想、凝聚共识，切实把意识形态工作责任“放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上”；每半年开展一次思想政治工作分析，定期通报意识形态领域情况，及时处置和化解倾向性苗头性问题;组织学习《龙岩市银行业从业人员清廉行为规范自律公约》、开展“扬清风 树正气 促发展”主题党日活动、观看电视专题片《永远吹冲锋号》、参观全国廉政教育基地—古田会议纪念馆、中央苏区廉政建设史主题展览等方式，引导教育员工强化自我约束，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变防线；深入开展家庭助廉宣传教育，向分支行班子成员配偶寄送清风传万家倡议书，组织家属签订家属助廉承诺书，弘扬廉洁家风。三是瞄准日常管理压实“底子”。严格落实谈心谈话、行长接待日等制度，今年以来，市分行班子成员与员工开展谈心谈话46次，开展行长接待日6次，及时了解员工思想动态，确保全行干部员工队伍思想稳定；班子成员认真落实党建和高质量发展联系行制度，深入基层开展调研36次，多角度听取客户和基层群众意见，推进解难题促发展；严格落实纪委书记回访、走访制度，累计回访贷款企业6家，走访党风廉政建设和行风建设特约监督员2人次，走访政府、监管部门21次；抓好安全生产工作，扎实开展2023年“人人讲安全 个个会应急”安全生产月活动，切实提升安全防范整体工作水平。

学思践悟，打好意识形态“主动仗”

一是“学”的基础更加牢固。深入实施党建领航工程，持续巩固深化“红土先锋”党建品牌建设，提炼“忠诚、勤勉、创新、争先”党建品牌精神，全面建强“红色堡垒”；持续抓好党委会“首议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动，全面学习领会党的二十大精神，组织员工用好各类学习平台，扎实开展专题研讨，结合实际学、把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量；组织参观我行信贷支持项目及武平文博园刘亚楼纪念馆、林改馆，缅怀革命先烈，学习弘扬“敢为人先、接力奋斗”的武平林改精神；研究制定党委理论学习中心组学习计划切实增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉；累计开展党委会首议题学习17次、党委中心组学习3次。二是“讲”的氛围更加浓厚。与中行龙岩分行联合举办学习贯彻党的二十大精神专题讲座，邀请中共福建省委党校教授陈新作专题辅导，引导党员干部自觉用党的二十大精神统一思想和行动，加强理论武装、坚定信念信心的“双结合、双提升”；严格落实，市分行党委书记、纪委书记分别以“大兴调查研究之风 推进高质量发展”、“学习悟精神 清廉树形象”为主题为全行员工讲授党课，进一步提振全行上下精气神，切实转变工作作风、强化责任担当。三是“实”的导向更加鲜明。以创建全国文明单位为抓手，践行社会主义核心价值观，组织开展志愿服务活动、开展“走进绿色 走出健康”登山健步走活动、青年工作会议等，凝聚奋进力量；组建体育兴趣小组，在龙岩市第三届“共和国金融摇篮杯”气排球友谊赛荣获冠军，进一步丰富职工文化生活，增强团队向心力和凝聚力；注重服务发展，深度对接政府发展规划和重大项目，及时与政府相关部门及承贷企业密切对接，建立定期会商机制，加快项目营销、推进节奏，先后开展“大走访、大营销”活动及“项目评估集中攻坚月”行动，建立“每周调度、集中会审、流程跟踪”的运行机制，累计获批中长期项目13个、金额79.25亿元，截至6月末，各项贷款余额224.27亿元，较年初净增24.14亿元，增幅12.06%。

强化宣传，筑牢意识形态“主阵地”

一是把握宣传重点。立足发挥政策性银行优势，持续擦亮“服务乡村振兴的银行”金字招牌，在巩固去年良好宣传态势的基础上，聚焦中央主流媒体、省部级主流媒体和全国行业性媒体加大投稿力度，推动新闻宣传工作加力度、上高度、挖深度、提质量，有效提高新闻宣传力度。上半年累计刊发稿件1917篇。二是加强队伍建设。开展“合规护航发展，助推‘两基’建设”主题文化月活动，认真贯彻执行“合规农发行”三年计划各项任务举措，助推“两基”建设，持续组织开展案防演练、“一把手讲案防促合规”、合规专题直播等活动，积极营造良好合规氛围，使合规文化深入人心；通过营业网点宣传、户外集中宣传、入企下乡宣传、线上平台宣传等多元方式，结合“3·15”消费者权益保护宣传周、新市民金融服务宣传月、防范非法集资宣传月、普及金融知识万里行、国安和保密宣传月等活动，积极向员工、客户及社会群众开展相关宣传普及活动。三是强化舆情监测。严格按照监管部门及上级行关于声誉风险管理有关工作要求，切实将声誉风险管理工作摆上重要日程，有针对性地研究和部署防范措施，有效提升员工风险防范意识和处置舆情事件的应对能力；严格落实负面舆情“零报告”制度，逐日填报《舆情监测每日晨报台账》，根据上级行要求逐项开展排查，对各业务部门、各重点岗位、各业务环节上可能存在的声誉风险隐患逐项进行排查，识别、提炼其中可能导致声誉风险的因素，及时采取防控措施，严防声誉风险发生。（文/马启栋、徐媛）