就业是最大的民生，为切实做好疫情防控期间高校毕业生就业服务工作，合肥高新区采取有效措施，依托“高新云聘会”平台优势，实现高校毕业生足不出户求职择业、用人单位云端招聘触屏可及。

今年以来，合肥高新区通过云聘会小程序累计开展省内外高校线上招聘会、“十万大学生进高新”专场招聘活动173场，参与企业8300家次，累计为毕业生提供3万余个就业岗位，收取简历近2万份。

为满足园区企业多元化招聘需求，高新区持续加大线上招聘力度，加密线上招聘场次，除中国科学技术大学、合肥工业大学等省内重点高校、职业院校外，高新区的“橄榄枝”也抛向北京、上海、西安、武汉、南京等多座城市的高校毕业生们，通过与各高校就业部门保持紧密沟通和联系，在学校官方就业网站、微信公众号、班级群等线上渠道，加大对各学院、各专业学生的宣传推介，精准推送招聘岗位信息，促进用人单位与毕业生实现双向对接。

政策是人才工作的生命线,也是人才引进的“吸金石”。高新区坚持用优质政策打动人才、吸引人才，通过“合肥高新人才”微信公众号发布高新区人才政策一册通，针对人才引进、人才培养、人才服务保障等关注度较高的人才政策进行线上解读，明确政策内容、申办方式、承办单位等有关信息。