行走在素有“锌硒茶乡”之称的贵州省遵义市凤冈县,农民忙插秧田管,茶农采摘管护,乡村振兴示范点建设如火如荼,基层治理有序推进……希望的田野,正在书写乡村振兴新画卷。


【资料图】

近年来,凤冈县以架构全新现代农业产业、生态环境保护、乡村治理、农村发展内生动力“四个体系”为抓手,以工程化、项目化、清单化为路径,全面推进农业农村高质量发展。

如今,“中国富锌富硒有机茶之乡”“国家有机产品认证示范区”“国家有机食品生产基地建设示范县”“国家农产品质量安全县”“中国好粮油示范县”“国家农业可持续发展试验示范区”“国家农业绿色发展先行区”……一块块国家级的金字招牌正引领凤冈走向美好的乡村振兴之路。

强化现代农业产业

——做实“农”文章,擦亮“农”字招牌

乡村振兴,产业兴旺是重点。

走进永安镇田坝社区,茶园成片,绿意盎然。村民在茶园中忙碌,有说有笑地进行夏季茶园管理。

说起这片茶园,不得不提及孙德礼,他从最早的土地经营大户,成为仙人岭品牌创始人,也是当地群众致富的带头人。他带领群众从简单的种茶、卖茶,实现了向茶叶生产、加工、销售、休闲、娱乐一体化的发展大转变。截至目前,田坝社区种茶面积由原来零星的323亩,到现有茶园面积2.8万余亩,实现人均近3亩茶,每年人均茶叶收入2万余元。

一片茶叶,致富一方。近年来,凤冈培育了像孙德礼一样的致富带头人,集聚了一大批懂农业、爱农村、爱农民的“田秀才”“土专家”等“乡村掌墨师”队伍,发挥他们带领村民发展生产、做精农业的作用。

不仅如此,凤冈还围绕“双有机”战略和农工旅一体化这两条主线,按照“企业牵头、政府推动、农户自愿”的原则,坚持以茶叶、肉牛、蚕桑为主导产业链条化发展,实现以蔬菜、中药材等产业为支撑的产业发展布局,不断转方式、调结构,盘活了“沉睡”的资源,壮大了村集体经济,做好产业这篇“大文章”,促进农民增收致富。

与何坝、蜂岩、琊川三镇(街道)交界的进化镇,山清水秀,泉眼众多,土地肥沃,非常适宜优质水稻和水果等种植。畅销市场的临江米就出产于此。历经多年的培育,进化、琊川、何坝、蜂岩这一带已成为凤冈有机米和有机蔬菜的核心生产基地,其产品走进大中型超市。“双有机”“富锌富硒”已成为凤冈高质量发展现代农业的标签。可以这样认为,凤冈正走向以有机为灵魂,以无公害和绿色为主导,集有机农业生产、有机农产品精深加工、生态休闲旅游、美丽乡村建设为一体的有机农业富集县行列。

强化生态环境保护

——刷新“绿”字底色,打好人居环境攻坚战

生态宜居,是美好向往。

“垃圾靠风刮,污水靠蒸发。”这是以前进化镇临江村的真实写照,该村党支部书记、主任龚光勇说,现在污水进了管网,垃圾进行集中处理,环境越来越好了,很多城里人都想回来养老了。

临江村立足于自身资源优势,以秀竹、三新两个省级特色田园乡村·乡村振兴集成示范点为引领,积极推进乡村绿化美化亮化,以点带面,辐射带动乡村全面振兴。

临江村从“垃圾围村”向“美丽乡村”嬗变,是凤冈实施乡村振兴战略中的一个缩影。近年来,凤冈紧紧围绕“宜居、宜业、宜游”的目标,按照乡村变公园、田园变乐园、庭院变花园,农房变客栈的要求,发起了一场人居环境革命,实现了美丽村庄颜值与配置的“双提升”。

在花坪街道关口村岩底组,昔日房前屋后的柴草堆、砖瓦堆,如今变成了小果园、小花园、小菜园,废旧砖瓦被砌成围栏和下水道沟渠,处处透着干净整洁。

强化乡村治理

——以文化人提升乡风文明,改善民生福祉

农家房前屋后绿树成荫,乡村道路蜿蜒在树影里,小溪两侧瓜果飘香,凉风阵阵……蜂岩镇巡检村绿染阡陌、溪水菜畦,触目皆为美景。

村庄绿化是实施乡村振兴战略、推进农村人居环境整治的重要内容。

走进王寨镇新民社区张家寨,记者发现,家家户户门口悬挂着规格统一的家风家训牌,家训格言各有千秋,诸如“谦虚有礼知足常乐”“重义尽孝守信立志”“勤学苦练努力登攀”等等。透过小小的家训牌,可以窥视到一种无言的教育,展现出家风正能量。

可喜的是,张家寨村只用了20万元的县级项目资金就撬动了260万元的村集体财产,党建引领村民主动投工投劳、捐资捐物、发展产业。而今,议事小院建了起来,忆苦思甜的农耕博物馆办了起来,农产品直播带货屋建了起来,1300多亩“蜂糖李”促农增收,稳定带动务工就业。

在凤冈县,当地通过优先发展教育、构建基本公共卫生服务体系等措施,架构了全新乡村治理体系,提升人民群众获得感幸福感安全感。

强化农村发展内生动力

——根植“造血”机制,全方位汇聚振兴合力

乡村振兴是一场攻坚战、持久战。如何让美丽乡村既有“面子”也有“里子”?在临江村三新组,一场“党群直议+直播群众会”正是乡村治理的一剂“良药”,“治愈”了大事管不了、小事管不全这一乡村治理痛点。

三新组通过“一剂良药”,不但解决了该组新钢棚的拆除和通道占地问题,还发动群众筹集资金200余万元用于公益事业。与此同时,村民还在重阳节自发捐资1900元,为60岁以上的老人发红包,并实施每年评选10户“尊老爱幼、艰苦奋斗、勤俭持家”优秀家庭的制度。

破解农村发展内生动力不足的问题关键在人,重点在实干。凤冈深入推进村级基层党组织建设,注重村级干部培养,选优配强驻村第一书记,整合各级选派的乡村规划师、乡村产业指导员、党建指导员、乡村监督员组队伍,细化工作任务和工作职责,驻村开展各项工作。

直通,培育土壤,让真正的“乡村掌墨师”“乡贤”等“浮”出来;引入人才,让一大批田园英才“凤还巢”;让“乡村规划师、乡村指导员、党建指导员、乡村监督员”到村,密切联动,深度融合,增强发展底气。

在选人用贤上,凤冈不断优化干部人才队伍结构,建立优秀年轻干部数据库,深化“双培养”工程、“栋梁工程”、“乡村掌墨师”工程,着力打造忠诚、干净、担当、高效、务实、专业的高素质干部队伍。

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