为进一步提升员工合规履职意识、防范消除员工违法违规违纪风险隐患，近日，农发行长汀县支行按照上级行有关工作要求，组织开展员工异常行为排查工作。

提高思想站位，准确把握工作政治性、重要性。开展员工异常行为排查，是落实金融监管部门工作要求有力举措，能够有效提升员工行为管理水平，是防范金融风险和维护安全稳定的必然之举。支行支委高度重视、第一时间组织落实，明确责任分工、完成时限，要求全行员工进一步提高政治站位、强化政治意识，切实增强责任感和紧迫感，敢于直面问题、敢于揭短亮丑、敢于动真碰硬，确保员工异常行为排查工作顺利完成。

坚持警钟长鸣，深刻认识工作严峻性、复杂性。对员工经商办企业、参与民间借贷、挪用客户资金、参与“黄赌毒”等各类违规行为保持零容忍、强教育、严防范，紧盯廉洁风险、案件风险，通过电话访问、实地走访等方式了解我行人员违法违规情况，通过全行集中学习、节前大会等方式开展国安保密、防范电信诈骗警示教育，开展员工异常行为排查提前动员，为集中排查打好工作基础。

明确排查重点，切实增强工作针对性、有效性。坚持目标导向、问题导向和效果导向，下定硬决心、拿出硬举措、发扬硬作风，坚持实事求是原则，运用好六项主要排查方式对可能存在的各类异常行为进行全面彻底的自查排查，坚决杜绝简单填张自查表、签字等搞形式、走过场的现象；通过中国执行公开信息网、中国裁判文书网等外部信息公开平台开展排查，常态化开展谈心谈话，加强与国家机关、监管机构等有关部门的沟通合作，多维度获取员工异常行为线索，增强员工行为排查实效。

严格压实责任，全面提高工作主动性、敏锐性。支委将员工异常行为排查工作列入重要议事日程，严格落实支委主体责任，坚持“一把手”负总责，确保行动强势发力、取得实效；全力发挥好各部门协同作用，各部门认真负起责任，切实解决问题，不推诿不扯皮；强化员工主体作用，充分发挥员工之间的互相监督作用，通过设立举报电话、举报信箱等方式，广泛收集员工异常行为线索，形成全面发动、全员参与、全力推进的良好格局。

（文/曾舒宁）