“合规护航发展”。为落实总行党委决策部署,积极响应上级行号召,农发行南安市支行高度重视、精心安排,将“合规+”运用支行高质量发展的全方位全流程,确保首季各项业务实现“开门红”。

“合规+教育”,打造新团队。一是传递高管“合规声”。充分发挥支部书记“领头雁”作用,持续通过每周行务会、部务会及时传达上级行工作精神,定期集中学习各类规章制度,组织员工学习《风险合规文化手册》,以言传身教的方式引领合规、带头合规、主动合规。二是搭建合规“人才网”。推行“墩苗育人”合规人才培养计划,以新员工、一般员工、业务骨干“321”培养梯队为主线、通过组建星火燎原服务队、开设“周四学堂”、制定“精鹰榜”评价机制等方式,针对员工内控合规管理的薄弱环节,按需施教,不断强化全员合规意识。三是奏响整改“最强音”。对标对表总行省行部署要求,制定整改措施,逐一分解细化,确保保质保量完成整改任务。接受内外监管检查,聚焦监管新规、案防案例、反洗钱等领域,建立问题整改“台账制”和“销号制”,压实部门责任,夯实问题整改措施,不断提高内控合规管理水平。

“合规+宣传”,塑造新形象。支行着力宣传风险合规文化理念,一是上墙宣传。打造“合规文化宣传廊”,展示“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念,打造合规文化宣传阵地;二是融合宣传。将合规主题内容纳入消费者权益保护宣传活动,充分发挥金融系统统一宣传的联合优势、集中优势,推动金融合规、消费者权益保护知识普及常态化。三是线上宣传。借助朋友圈、微信群美篇等形式,以”转发+自制“的方式向客户和社会各界宣传农发行风险合规文化理念,进一步提升广大人民群众金融素养,为农发行合规稳健经营创造了良好的外部环境。

“合规+发展”,开创新局面。该行持续推行“合规+发展”建设,推动合规文化浸润各项业务环节,使合规与业务发展深度融合。一是高位部署。支部书记靠前指挥,积极协调南安党政一把手、国资委、园区集团落实担保手续等办贷事项积极发挥发挥”当先导、补短板、逆周期”的政策金融力量;二是协同作战。客户部主管与省市分行密切联络,快速进行线上协调、平行作业;其余同志夜以继日,同步推进收集材料、审核上传,无缝衔接调查评估、审查审议。三是高效落地,以实际行动守好“粮袋子”、拎好“油罐子”,支持地方资金需求,为企业注入金融“血液”,凝聚“硬核”力量,展现农发作为。(庄舒虹)


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