“有时早晨叫醒我的不是闹钟，而是突发状况的电话。”自从成为网格员以来，邓云光每天醒来的第一件事就是查看手机，他生怕错过一个电话，漏了一条信息。
邓云光的工作类似基层治理的“全科医生”，包括调解纠纷、日常防疫、政策宣讲等多方面。经过5个月的磨练，他已从懵懂的大学毕业生，成长为一名业务熟练的网格员。
邓云光是“归雁大军”中的一员。今年以来，清远深入实施大学生“雁归计划”，通过摸排需求、搭建平台、强化服务等举措，吸引了一批大学生回乡就业创业。
数据显示，今年1.8万名清远籍应届大学毕业生中，有意愿回清就业创业的4800余人，其中2500余人已回乡落实了就业创业，七成以上属于涉农专业的急需紧缺人才，228人加入村(社区)基层治理队伍，为基层党组织注入了“新鲜血液”，激发乡村振兴内生动力。
强化培养▶▷
让“后继之人”在基层成长
邓云光于今年5月成为连南瑶族自治县三排镇横坑村的一名网格员，参加工作后，他感觉自己每天都在成长。
今年汛期，邓云光和其他网格员及村干部及时通知横坑村地质灾害点的群众转移，“几乎每天都去村民家里动员，24小时轮流值班待命”，最终转移撤离群众108人，切实保障了人民群众的生命安全。网格员的到来，使横坑村“两委”班子活力倍增。
邓云光的经历，体现了清远实施大学生“雁归计划”的成效。地处粤北的清远，较长时间里面临乡村人才引留“两难”窘境。由于待遇低、出路少等因素，村(社区)“两委”岗位对年轻人缺乏吸引力。
自实施大学生“雁归计划”以来，清远各地打好亲情牌，积极发动大学生返乡就业创业，还强化培训培养，引导“归雁”在实践中受教育、长才干、作贡献。
例如，连州鼓励大学生扎根基层、建设家乡，通过结对帮带、设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式，让优秀毕业生回村任职锻炼，在乡村振兴、拆迁安置、综治维稳等重点工作中接受历练。
23岁的张杰香了解到大学生“雁归计划”后毅然辞职回乡，于今年9月成为连州市龙坪镇凤凰村党总支委员。农村工作很复杂，涉及教育、医疗、低保等民生政策的宣传落实，还有农业生产、项目建设等专业知识及邻里纠纷等。对于一个刚毕业的年轻人来说，样样都不简单。张杰香通过学习来提升自己，遇到不懂的就向同事请教，有时还会得到“一对一”指导。
“村‘两委’班子是党和政府联系群众的桥梁，我觉得自己的工作价值在于为村民服务。”张杰香说，每当感受到村民的热情和信任，心里都会暖暖的，更坚定了在家乡干下去的想法。
今年以来，在已回清落实就业创业的应届大学毕业生中，有228人加入到村(社区)“两委”后备干部、网格员、信息员等基层治理队伍中，为提高农村发展党员质量、优化“两委”班子结构、储备基层治理人才等方面创造了机遇，有力夯实了党的执政根基。
优化服务▶▷
广聚人才赋能乡村振兴
“我推荐大家回连州创业，这边不仅农业优势得天独厚，创业氛围也不错。”回顾自己的创业经历，李凯心怀感激。
李凯原本在广州从事线上营销，经朋友介绍参加了大学生“雁归计划”线下宣讲活动，了解到大学生就业创业相关扶持政策，便决定回家乡连州发展。他成立了连州粤山仔商贸有限公司，通过电商平台和直播带货等方式，对当地农特产品进行销售。
除了申请到创业补助，李凯在咨询相关部门后，还把公司开进了连州电子商务产业园。在这个同行聚集的地方，公司可获得更多利好，如共享直播设备、提高发货效率。此外，他还借助农村电商培训、农特产品推介会等契机积极拓展货源。
把人才“引回来”，还要让人才“留得住”。清远整合资源加强就业创业保障，组建了乡村振兴专家服务队，利用省职教城坐落清远的优势，加强对返乡就业创业大学生的技术技能培训，提高其干事创业能力。
同时，设立大学生人才创业支持专项政策，未来两年，全市将投入400万元贴息资金，撬动项目贷款金额超6000万元，可支持发展大学生创业项目超300个。清远还启动了人才驿站支持扶持计划，每年选定1000名优秀乡村人才予以各方面支持。
“我们针对连州的‘一村一品’进行线上销售，现在公司发展势头良好。村里许多老人种不了地，农产品在地里烂掉，而回乡创业的年轻人把自己在外学到的经验带回来，帮助村民打开农产品销路，在家门口就能增收，我认为这是回乡创业的最大意义。”李凯说。
清远各县(市、区)围绕清远鸡、英德红茶、连州菜心、清远丝苗米、西牛麻竹笋五大百亿级农业产业对人才的需求，精准吸引了一批涉农专业大学生返乡入乡就业创业，乡村产业发展各类人才资源得到有效补充。在2500余名已返乡就业创业的大学生中，超过70%属于农业、水利、畜牧等涉农专业的急需紧缺人才，其余一些非农专业的大学“跨界投身乡村产业发展，以新思路新方法整合资源，加强联农带农，助推农业现代化、产业化。
拉近距离▶▷
把服务送到群众心坎上
从“雀南飞”到“雁归来”，这背后是清远多举措牵线搭桥，推动学子和家乡“双向奔赴”。
清远全面摸排本地户籍大专以上、外出就读就业的大学生信息，将今年1.8万名应届大学毕业生信息逐级逐人反馈到最基层，市、县、镇、村分层分类建立本地户籍大学生名册。
同时，各地深入挖掘本地基层岗位需求，编印支持大学生到基层就业创业的有关政策措施小册子。从今年4月开始，基层党组织逐户实施“敲门”行动，各地广泛开展“座谈交流、实地观摩、见习实习、志愿服务”四大活动，有效激发了大学生返乡就业创业的积极性。
值得一提的是，基层党组织在实施大学生“雁归计划”过程中，想群众之所想，急群众之所急，热心帮助解决广大家长的心头大事，满足了大学毕业生迫切的就业需求，让大学生“雁归计划”成为基层党组织服务群众、凝聚民心的生动实践。
例如，清新区石潭镇南楼村党总支部工作人员敲门走访大学生黎明媛时，宣传当地就业创业政策以及“双百”社工的招聘信息，其家长对村党总支部关注、帮助女儿就业表示感谢和赞许。后来，黎明媛返乡成为了一名社会工作人员，为家乡发展贡献力量。
此外，大学生“雁归计划”的实施，还有效推动了欠发达地区基层党组织在引才留才用才的意识、思路和方法等方面发生变化。
“以前总觉得农村经济落后，对怎么吸引人才返乡下乡没有思路和办法。”佛冈县迳头镇党委委员陈素芬说，以前认为招人就是招录公务员和招聘事业编，自己能做的就是根据空编情况在网上发布招录公告。而今年以来，基层干部在实施大学生“雁归计划”中转变了观念、开拓了思路，开始有意识地挖掘、创造本地就业或实习岗位，想方设法把大学生引回来、服务好，从而转变了工作作风、提升了基层工作能力。(●南方日报记者苏晨 通讯员清组宣)
