中秋佳节来临之际，珠海市举办了人才代表中秋慰问座谈会，邀请各领域人才专家代表参会。这是珠海市首次召开人才代表茶话会，与各领域人才专家共商发展大计。
继虎年新春贺信后，中秋佳节前夕，珠海还为全市高层次人才致送暖心节日礼物：一份以市委人才工作领导小组名义签发的贺卡，以及一份特色慰问品。
人才是第一资源。当前，全市上下正紧抓“产业第一”部署要求，加快推进万亿工业强市建设。数据显示，今年1—7月，珠海新引进人才3.7万名，其中新引进博士、硕士学历人才分别同比增长24.5%、53%，全市人才总量已超80万人。
人才聚集书写珠海跨越发展大美篇章
“珠海生态环境优美，历史底蕴深厚，非常吸引国际化人才，我所在的高新区高校集聚，有近10万名在校生。”在茶话会上，中国科学院院士、北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院校长汤涛这样推介珠海。
俄罗斯工程院外籍院士、珠海欧比特宇航科技股份有限公司董事长颜军既是创业领域的“老大哥”，也是技术攻关的“领头羊”。在航空航天领域深耕多年，他带领团队设计研制的“珠海一号”商业遥感卫星星座及玉龙810宇航芯片，让珠海在高精尖领域崭露头角。
分享完创业心路历程后，颜军向与会的人才和专家们勉励道，“希望你们加油好好干!在技术创新和突破上更进一步，为珠海乃至全国的科技创新作出更大的贡献。”
茶话会上，有来自新一代信息技术、新能源、集成电路、生物医药等产业领域的创业人才代表，也有活跃在智能制造领域的外籍专家，还有珠海工匠、高中名师、援澳医疗队医生等各领域人才。选择珠海、扎根珠海的杰出人才“掏心窝”的话，鼓舞了在场的每一位人才代表。
敢闯敢试、敢想敢干的创业精神，需要传承与分享。“刚来珠海的时候，我们只有几个人的小团队。如果没有珠海对人才的关心关爱、没有良好的创新土壤，我们也不会取得今天的成绩。”珠海纳金科技董事长雷震分享说。
如今的纳金科技，已在全球独家实现中小微尺寸的柔性触控元器件低成本高效稳定量产，打破国外对核心材料和工艺的垄断，填补了国内多项技术空白。作为创始人，澳门青年雷震还将这份“创新火种”带进澳门，助力澳门新兴产业发展。
人以城聚，城以才兴。只有重视人才，珠海才会拥有更强劲的发展动力，才能抢占产业发展的先机。
“大家都非常喜欢珠海，并且大家也都非常热爱各自所在的行业。”听完现场人才和专家们热情洋溢的发言，珠海市副市长张晨向在座的人才专家表达了敬意，“正因为有每一位人才在珠为珠奋斗的‘小美’片段，才汇成了珠海跨越发展的‘大美’篇章。”
新趋势
新政频出让干事创业者释放活力
吹拂着情侣路温柔的海风、欣赏着海天公园的瀑布、感受特区四十余年的精彩巨变……日前，珠海市科技创新局举办海外高层次人才活动，来自加拿大、英国、德国等近20位外国人才共游珠海，提升海外人才在珠归属感和融入感。
在珠海市委人才办的统筹指导下，市科创局、香洲区、金湾区、斗门区、鹤洲新区(筹)等市、区人才工作部门将陆续开展丰富多样的活动，努力营造市、区联动关心关爱人才的良好氛围。
“珠海出台了友好的人才政策，鼓励世界各地的人们来这里创新创业，还提供了科研基金、设备先进的实验室等配套设施，我会鼓励更多海外科研人员来珠海发展。”北京师范大学特聘教授阿德尔说。
阿德尔的感受正映射珠海近年来的新变化。今年，珠海制定出台《加快产业创新人才集聚十条措施》，从人才引进、培育、评价、服务四大方面提出33项政策点，精准支持产业领军人才、创新创业团队、技能人才等产业重点人才队伍建设，推动90%以上的人才资金项目资源向重点发展产业倾斜。
珠海各区正以前所未有的力度引才留才。上月底，珠海金湾进一步放宽产业人才引进核准条件，自9月1日起，该产业人才落户门槛大幅降低，凡就职于辖区企业并购买社保满半年的适龄人员均可申请。
与原政策相比，新办法政策覆盖面更广，近乎零门槛。如对适用于原企业库的500多家企业，已放宽到目前覆盖辖区企业近1.8万家，对学历、技能方面的限制条款全部取消，年龄要求也有所放宽。
以珠海高新区为例，今年初，该区推出人才友好青年友好三年行动计划等系列配套政策，每年投入人才专项经费3亿元，3年筹措保障性住房2万套，针对青年人才提供住房补贴、生活补贴及创业扶持等多维度支持，旨在将人口红利转化为人才红利，建设现代化国际化青年人才新家园。
不仅如此，今年初，珠海还打造了国际人才一站式服务窗口，梳理了19个方面111个事项，全市范围内的国际人才可在此实现“一窗”受理、咨询。目前，珠海正探索建立“免申即享”“即申即享”服务平台，组建人才服务专员队伍，全力提升人才体验感和满意度。
“珠海诚挚欢迎全世界有志于实现自我、实现梦想的人才到珠海发展，我们将尽全力为人才提供最优质的服务保障。”茶话会上，珠海市委人才办相关负责人如是说。
■观察眼
用心用情解决人才的“关键小事”
“几年前，国内很少有科研工作者转向从事基础教学工作。但正因为如此，我也在学生成长之中收获了满满的幸福感，即使面对深圳数百万高薪邀约也没有离开。”珠海一中教师魏亚军的分享，引起了参会人员的兴趣。
虽然仅是普通教师的身份，但魏亚军却拥有傲人的科研履历：曾任瑞典乌普萨拉大学研究员，英国剑桥大学客座研究员。八年前，他从欧洲回国来到珠海，转而从事基础物理的教学工作，当起了一名培育莘莘学子的园丁。
其间，他自主开发针对珠海学生的物理课程体系，培养近30名学生入读剑桥、牛津、北大、清华等名校，辅导学生获全国物理竞赛一等奖、英国物理竞赛金牌。“最重要的并不是分数和成绩，而是让学生体验到科学之美，这一点让我感到很开心。”魏亚军说。
一座城市要聚人心、稳人心、留人心，关注教育与医疗等配套支撑，是关键之举。越来越多像魏亚军一样的人才加入珠海，为人才子女和家庭提供高质量的支撑，珠海引才留才的竞争力也将大大凸显。
以真心真情服务人才，珠海一直在身体力行——新冠疫情防控期间，珠海面向封控区内工作生活的人才开通疫情联系服务专线，为人才解决实际困难和问题。此外，为提供更优质的人才服务，到2024年，全市将新增中小学幼儿园公办学位近21万个;到2025年，全市将新建人才住房和保障性住房8万套。
只有人才的加速聚集，才有产业的进步、科研的创新、城市的活力。而在人才遇到子女入学、停居留、企业经营等各种难题时，珠海积极协调各方、力所能及地解决人才的“关键小事”，努力让各类人才都感受到珠海的诚意和决心。这种人与城的双向奔赴，为珠海迈向万亿工业强市，注入了勇气和信心。
用心用情服务人才，不仅是一个口号，更是一种留才育才的先进理念、一项常抓不懈的重要行动。透过一场人才代表茶话会，我们可以观察出活力珠海的动力何在、魅力何来。珠海，正以极强的使命感与责任感，在全社会掀起尊才重才爱才的浓郁氛围。(采写：南方日报记者黄鹤林)
