一.五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

二.五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数

五险一金缴纳比例是多少?

五险失业保险、养老保险和医疗保险是员工和使用者一起按比例支付保险费的，工伤保险和生育保险完全由使用者支付保险费.

一般来说，五险一金在公司和个人之间的缴纳率如下:医疗保险:个人2%，公司8%养老保险:个人8%，公司20%失业保险:个人1%，公司2%工伤保险:个人1%，公司1%生育保险:个人1%生育保险:个人1%

需要注意的是，并非所有企业都为员工支付保险金，有些企业只为员工支付保险金，不支付住房公积金.如果企业不为员工支付基本的五险或五险一金，则违反劳动法，员工可向有关部分投诉.